コロナにより、フィットネス事業の成功のポイントは変わっています。
外部環境を分析し、素早く自社のビジネスモデルを整合させるべく事業戦略を練るだけでは、もはや実装は難しく、そこには戦略人事の観点が必要です。
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掲載内容
・最新の経営動向
・最新の人事戦略の動向や成功事例
・識者による解説コラム
関連キーワード
・経営トレンド
人的資本経営、経営理念の浸透、エンゲージメントやモチベーションの向上
・採用
採用コストの上昇、ジョブ型雇用、社内公募
・組織開発
組織カルチャー、組織変革
・育成/能力開発
1on1、リスキリング、アンラーニング、やりがい創出・発見
・定着
離職率の低下、キャリア開発支援、退職
・評価
給与の決定
・配置
問題社員ややっかいな人のマネジメント、昇進昇格、中間管理職
・環境
メンタルヘルス、女性の働きやすさ、多様性、働き方改革、生産性向上、DX
・労務
福利厚生
納品
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価格
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