60歳以上対象に無料モニター開始。総合格闘家×立命館大学×理学療法士が連携し、健康寿命の延伸へ株式会社STYLE（大阪市福島区／代表取締役 池本誠知）は、一般社団法人日本キックボクシングフィットネス協会との共…
スポーツを通じた健康づくり・地域活性化・災害時支援を官民連携で推進大和ハウスグループのスポーツクラブNAS株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：黒田雅実、以下同社）は、2026年7月15日、横浜市（市長：…
只隈伸也氏は、大東文化大学でスポーツ・健康科学部教授として教鞭をとる傍ら、複数の学会や自治体のスポーツ推進関連の委員会委員を務めている。埼玉県上尾市もその1つであったが、上尾市教育委員会の玉造勇輝氏ら…
医療と運動を融合し、健康寿命延伸や生活の質向上に貢献する「メディカルフィットネス」。その最新事例や実践知を学べる「メディカルフィットネス・フォーラム2026」が、８月１日（土）・２日（日）に有明セントラル…
最高気温35℃以上の日はプール・ジム・温浴施設を「猛暑・酷暑割」の350円（税込み）で提供大和ハウスグループのスポーツクラブNAS株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：黒田 雅実)は、近年深刻化する猛暑・…
【60クラブ中24のクラブで採用。入会・決済・生徒管理を一元化し、サッカースクールの運営効率化と事業成長を支援】株式会社hacomono（東京都渋谷区：代表取締役CEO 蓮田 健一 以下、hacomono）は、Jリーグ所属クラ…
【指定管理の公募対策】2026年夏に向けてプロポーザル提案書を最新改訂！指定管理制度の公募に向け、今が提案の骨子を固める重要な時期である。全国で自治体のDX推進が加速する中、公共施設の選定基準も「AIやデータ…
いよいよ今週7月8日（水）より、SPORTEC2026が開催！本年もスポーツ・健康産業の最新製品・サービスが一堂に集結し、業界関係者の皆様に向けた展示・セミナー・特別イベントを多数ご用意。ご来場をご予定の皆様、開…
【スポーツクラブNAS × lululemon ランニング・ヨガを通じて心身のウェルビーイングを育む特別な一日】大和ハウスグループのスポーツクラブNAS株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：黒田雅実）は、カナダ・…
日本最大の国際スポーツ・健康産業専門展「SPORTEC」が、いよいよ7月8日～10日に東京ビッグサイトにて開催されます。総勢550社、海外150社越えの新ブランドが集結。新製品や日本初上陸の製品・サービスが一堂に会し…
「ゴールドジムヴィテン福井」（以下、福井店）が2026年４月３日にオープンした。福井県初出店となるゴールドジムブランドに、日本初・業界初となる新しいサービスを融合させている。日常的に施設を利用してもらうよ…
スイミングスクールやフィットネスクラブにとって､プールエリアの安全管理は最重要課題の１つと言える｡また、人件費の高騰や人手不足など、現場が抱える課題がこれまで以上に複雑化している。フィットネス・介護業…
フィットネスクラブや24時間ジム、ブティックスタジオだけでなく、スポーツ施設をはじめとする公共施設においても、DX推進が盛んになってきている。指定管理者選定における公募要項には、「行政のDX方針との整合性」…
京都府内で総合型フィットネスクラブや各種スクールを展開する株式会社ピノス（以下、同社）は、ウェルネス志向に基づく運動プログラムを提供し、地域に根差した事業を続けている。同社は昨年10月、TSUTAYAを運営す…
「既存会員の在籍が不足していて、新しい収益源や地域への貢献施策がほしい」、「会員の高齢化に課題を感じ始めている」、「新規事業を検討しているが、なかなか決めきれず踏み出すことができない」といった経営課題…
ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供する株式会社hacomono（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：蓮田健一、以下「hacomono」）は、一般社団法人福知山ユナイテッド（所…
毎年好評を得ている屋上エクササイズプログラム「天空フィットネス2025」が、大手町最大規模のビジネスセンター「大手町プレイス」で開催された。2021年より開催されている同イベントは、今年で５年目を迎え、大手町…
株式会社ルネサンス（本社：東京都墨田区、代表取締役社長執行役員：望月 美佐緒、以下「当社」）は、2025年11月３日にリハビリに特化したデイサービス「ルネサンス 元氣ジム青葉台」を新たに開設した。上記施設を含…
ソニーネットワークコミュニケーションズ(株)は、スポーツICTソリューションサービス「PULSEZ（パルセズ）」を活用した、新しい試みとなるオンラインスイミングイベント「PULSEZスイムフェスティバル2025」（期間：2…
フィットネスクラブの運営では、「人を減らせないのに、人件費を抑えなければならない」、そんな課題がますます顕在化してきている。また、採用難・最低賃金の上昇・24時間化による深夜帯の人員確保など、従来の経験…
