介護予防の自己負担増と民間移行は「全体最適」か―2026年度報酬改定を機に考える持続可能な仕組みづくり、 フィットネス事業者が担う社会的役割と参入の可能性2026年度の介護報酬改定では賃上げと負担増が同時…
フィットネスクラブの経営は、設備投資や広告施策といった「外側の打ち手」に注目が集まりがちだが、売上の伸びを長期的に支えているのは、実は、日常の運営を形づくる「内側の構造」 と言える。内側の構造とは、①…
一般社団法人 日本フィットネス産業協会（FIA）は、全国の加盟施設で展開する「全国カラダ年齢測定-フィットネス体力テスト-」の利用が累計1.7万人を超えたことを発表した。本取り組みは2023年4月より開始され、FIA…
株式会社カーブスホールディングス（本社：東京都港区、代表取締役社⻑ 兼 グループCEO：増本 岳、コード：7085、東証プライム市場）の中核事業会社である株式会社カーブスジャパンが展開する「女性だけの30 分健康…
「ウェルネス」先進ホテル＆リトリート情報データベース2025年版全国のウェルネス関連宿泊施設・リトリート施設を体系的に収録（Excelデータ納品）ウェルネス」先進ホテル＆リトリート情報データベースは、国内で注…
フィットネス事業者の課題である「在籍会員の不足」。その要因の１つに、顧客から見たフィットネスクラブが、従来と変わらず、ジム・プール・スタジオといういずれか、あるいはその全てで構成された施設で「運動でき…
当社（株式会社クラブビジネスジャパン）は、ウェルネスビジネスの動きがわかる経営情報誌『Wellness Business1号』を本日2025年11月25日に創刊いたしました。国内唯一のウェルネス業界専門誌として、施設開発・サー…
会員制ビジネスにおける恒常的な課題「会費の未払い」。その回収は、手作業や電話対応といったアナログな手法に依存しがちで、事業者は膨大な工数と従業員への精神的負担を強いられている。特に24時間営業のジムなど…
総合業態やブティック業態の会員数を伸ばすための最短ルートは、最高の「スタジオ体験」や「リラクセーション体験」の提供である。そのカギは、差別化された音響体験と聴覚の安全性だ。株式会社エヌエスイー（以下、…
在籍数や継続率のアップを目指し続けること、それはフィットネス事業者にとって欠かせないテーマである。ユーザーの理想を叶えるために、トレーニングの質を向上させることは、トレーナー自身の専門知識の深化と効果…
日本国内において、フィットネスクラブはジムやプール・スタジオがあって、運動する施設と認識している生活者が大半だろう。しかし、先進国といえる欧米ではコロナ禍を経て「フィットネスクラブ」から「ウェルネスセ…
フィットネス業界における慢性的な人材不足──。その解決の糸口は、教育現場の変化にある。全国最大手のスポーツ系専門学校である学校法人三幸学園は、次代のトレーナーやインストラクターが、自らの知識・技術・実…
スタジオのアイドルタイム有効活用は、フィットネスクラブを運営するうえで、注力すべきポイントだ。教育熱の高まりから多様化しているキッズスクール事業は、その解決策の１つと言える。フィットネス業界のリーディ…
慢性的な人材不足は、フィットネス業者の課題の１つである。とりわけ、既存会員からの連絡、入会予備軍からの見学や体験の問い合わせなど、“欠かせない電話対応業務”が、従業員の生産性を下げる要因となっている。…
日本国内において、フィットネスクラブはジムやプール・スタジオがあって、運動する施設と認識している生活者が大半だろう。しかし、先進国といえる欧米ではコロナ禍を経て「フィットネスクラブ」から「ウェルネスセ…
防犯カメラを活用したAI事業を運営する株式会社Opt Fit（愛知県名古屋市、代表取締役：渡邉昂希）は、成長段階の第２段階のフェーズ＝シリーズBラウンドで総額7.8億円の資金調達を実施した。調達の目的は、既存事業…
2030年に高齢化率が30％超となり、「健康不安」を抱える高齢層が増えていくなか、そこへの対応力が十分でない日本において、特に人口ボリュームの多い団塊世代と団塊ジュニア世代を対象に、予防によるイノベーション…
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社（以下、CCC）のグループ会社、カルチュア・エクスペリエンス株式会社（以下、CX社）が、独自のスタイルによるウェルネス施設「TSUTAYA Conditioning」の出店を加速して…
フィットイージー株式会社が展開するアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」初のメディカルフィットネス施設となる「FIT-EASY松波総合病院店＋メディカルまつなみ（医療法42条施設）」が岐阜県羽島郡笠松町…
Feature ウェルネス・シフト Issue 課題 Case Study 「フィットネス」の概念を拡張的に再定義し、参加しやすい環境づくりを推進する 株式会社ルネサンス 代表取締役社長執行役員 最高健康責任者（CHO）望月美佐緒…
