RIZAPグループ株式会社（代表取締役社長 瀬戸 健、本社：東京都新宿区）は、連結子会社であるRIZAP株式会社が運営するコンビニジム「chocoZAP（チョコザップ）」のアプリが、App Ape Award 2023において、特別賞「DX…
国内スポーツクラブとの初となるパートナーシップで女子トップカテゴリースポーツをサポートテクノジム ジャパン株式会社（所在地：東京都品川区、代表取締役：マウリシオ・プラクッシ）は、国内女子サッカー最上位…
主要各社の決算短信をベースに経営状況を確認していく第3回目はコナミスポーツ株式会社。デジタルエンタテインメント事業、アミューズメント事業、ゲーミング＆システム事業、スポーツクラブ事業を行う「コナミグル…
主要各社の決算短信をベースに経営状況を確認していく第2回目は、セントラルスポーツ株式会社（以下、同社）。２月７日に、2024年３月期第３四半期決算（2023年４月１日から2023年12月31日まで）を発表した。2024年…
今般、上場するフィットネス・スポーツクラブ企業の2023年第3四半期決算が発表された。フィットネスクラブの最新の事業環境を把握するものとして、各社の決算短信をベースに経営状況を確認していく。まずは株式会社…
2024年3月28日（木）に、スポーツ施設の安管管理に関するオンラインセミナーを開催いたします。開催当日の参加が難しい、社内で共有したいといったご要望にお応えするために参加申込いただいた方に見逃し配信を予定…
ソニーネットワークコミュニケーションズ（株）が提供する「スマートスイミングレッスン」の導入スクールが更に拡大する。この度新たに「（株）ダンロップスポーツウェルネス」も導入を決め、今年4月から「ダンロッ…
株式会社ルネサンスは、福岡市と「災害時における徒歩帰宅者支援に関する協定」を締結した。本協定を通して、双方の連携と協力により、災害時の地域住民への支援に取り組んでいく。本取り組みの背景福岡市では、警固…
ジョンソンヘルステック社は2024年3月7日~8日に開催される、アメリカ最大のフィットネス展示会「IHRSA2024」に出展いたします。IHRSA2024の詳細世界シェアNo1のMATRIXでは、業界最先端のマシンを展示しています。当…
2024年3月 初開催！学びと交流が織り成す未来のネットワーキングの場。ビジネスに繋がる情報と先端の研究が交差する「SPORTECスポーツパフォーマンスフォーラム IN 鹿屋体育大学」ご参加のための【来場登録】はお早…
国内では数少ないSmartMirrorのメーカーで、フィットネス施設向けにDX・IoT機器・サービスを展開するMirart（ミラート）株式会社（本社:東京都中央区、代表取締役:中野峻輔、以下、弊社）は、国内のフィットネス・ス…
様々な業態が創出されるフィットネス業界において、店舗数を伸ばし、規模も大きくなってきているパーソナルトレーニングジム。新卒採用も復活してきており、総合型業態でもパーソナルトレーニングが提供されているこ…
従来型のデイサービスを躊躇する人にも気軽に利用してもらいたい「個浴入浴」「本格的なマシン」「リハビリ専門職による個別トレーニング」を導入した、リハビリ特化型デイサービス施設「TAO〜道〜」（所在地：福岡…
最先端研究結果・科学をもとに、グローバルな環境で最新技術とDXで挑戦を重ね、サービス業界にイノベーションを起こしている最先端のWeb3.0 DX企業であり、ウェルビーイング創造のリーディングカンパニーである株式…
RIZAP グループ株式会社の連結子会社であるRIZAP株式会社は、同社の新規事業である広告プラットフォーム事業「chocoZAP Partners(チョコザップパートナーズ)」を、2024年2月13日（火）より本格展開した。本事業にお…
世界のサウナとスパ市場を、市場調査会社「Mordor Intelligence」社が分析し、株式会社グローバルインフォメーションが日本国内で情報開示している。調査は、用途別（ホテル/ホスピタリティ、ジム/フィットネス、ス…
株式会社ルネサンス（本社：東京都墨田区、代表取締役社長執行役員：岡本 利治、以下「当社」）は、この度、当社が取り組むがんサバイバーのQOL向上に向けて、栄養と運動の両面から支援するために、オイシック ス・…
NEXCO中日本（名古屋市中区）と中日本エクシス（名古屋市中区）は、RIZAPグループ株式会社(東京都新宿区）とその連結子会社であるRIZAP株式会社（東京都新宿区、代表取締役社長・瀬戸健 以下、ライザップ社）と連携…
ジョンソンヘルステックジャパン マーケティング担当の桒谷です。以前よりフィットネスクラブにおける商圏調査方法や無料のサポートについてご紹介させていただいています。今回は新規出店時の人口データ調査ではな…
当社は、企業理念の実現と持続的な事業成長につながる採用力の強化を目的に、2025年度より、新卒社員の初任給を平均21,900円、10％引き上げることを決定しました。実施の背景当社は創業以来「生きがい創造企業」とい…
