セッションのキャンセル続きに悩み考案したテクニックで数年先まで予約が埋まる人気トレーナーに

現在順調に運営をしている企業であっても、ここまでくる道のりでは様々なことがあっただろう。どのような苦労や失敗を乗り越え、またどこに成功要因を見つけたのか。当業界のリーダーらから、それぞれが学んだことに…

採用・人材育成 2022.10.12

【月刊NEXTコラボ記事】今こそライブで！自信と効果を！

レズミルズプログラムインストラクターとして、20年の指導歴を持つ古岡綾子さん。レズミルズが従来のアセスメントを、より成長に繋げられるようにブラッシュアップしたインストラクター評価形式であるLMQ（レズミル…

サービス/プログラム 2022.10.12

セントラルスポーツ、若田光一宇宙飛行士の健康管理をサポート

運動・生理的対策業務でJAMSSと協業2022年10月、若田光一宇宙飛行士はスペースX社クルードラゴン5号機に搭乗し、国際宇宙ステーション（ISS）での長期滞在を行う。セントラルスポーツ株式会社（以下、セントラルスポ…

サービス/プログラム 2022.10.12

FCM-TEST フィットネスクラブ・マネジメント技能士1級取得者対談⑨「学びで得た“気づき”実務に活かしスキルを高める」

株式会社オージースポーツ コ・ス・パ深井 支配人 西村 優志氏 コナミスポーツ株式会社 コナミスポーツクラブ川崎 支店長 森田 浩氏 出題傾向が把握できない不安　独自に問題集を作成し、対策西村：支…

採用・人材育成 2022.10.4

【月刊NEXTコラボ記事】今こそライブで！情熱を共有する！

MOSSAナショナルトレーナーとして、インストラクターの育成業務を中心に活動する秋元優也さん。全国を飛び回りながら、グループレッスンの魅力を伝えている。その秋元さんにとってのライブレッスンの魅力は、「熱量…

サービス/プログラム 2022.10.3

健康的なライフスタイルへと導く、ウェルネスコーチを輩出
ONLINE WELLNESS COACHING（OWC）

株式会社Think The Wellness エグゼクティブアドバイザー 齊藤　邦秀氏   株式会社Think The Wellnessは、NESTAJAPANや日本メディカルフィットネス研究会等様々な分野で活躍している齊藤邦秀氏をエグゼクテ…

採用・人材育成 2022.9.25

「健康寿命の延伸と新たな価値創造」顧客に寄り添い結果にコミット（本誌117号連載「Partner◎パートナー」より全文掲載）

テクノジム ジャパン株式会社 デジタルセールス部 デジタルセールススペシャリスト 具志堅大作さん ◆ぐしけん・だいさく 1981 年生まれ、神奈川育ち。2007 年にトレーナー社員としてテクノジム ジャパン株式会…

国内トレンド 2022.9.21

Trainers Dream　トレーナーが自分のジムをもつための５ステップ―第５回：利益が出て、働き方が改善する価格の考え方（本誌109号連載「Trainer's Dream◎ジム開業」より全文掲載）

会社にコントロールされない働き方ができる技術や能力をもった人物の育成に力を入れる遠藤一佳氏。その１つの方法として、トレーナーが自身のジムをもつことを挙げる。新型コロナウイルス禍（以下、新コ禍）のなか、…

国内トレンド 2022.8.30

トレーナーが自分のジムをもつための５ステップ「第４回：どこに出店するか？」（本誌109号連載「Trainer's Dream◎ジム開業」より全文掲載）

会社の望む働き方ではなく、自ら働き方をコントロールできる技術や能力をもった人物の育成に力を入れる遠藤一佳氏による連載。トレーナーが自身のジムをもつためのポイントについて、1年を通して解説。今回は、出店…

クラブ情報 2022.8.19

トレーナーが自分のジムをもつための５ステップ「第３回：お客さまの問題をどのように解決するか」（本誌108号連載「Trainer's Dream◎ジム開業」より全文掲載）

遠藤一佳氏株式会社「個」のサポーターズクラブ代表取締役 ＦＢＬ大学学長会社の望む働き方ではなく、自ら働き方をコントロールできる技術や能力をもった人物の育成に力を入れる遠藤一佳氏による連載。トレーナーが…

マーケティング 2022.8.4

政府にフィットネスの必要性をアピール。
若年層から健康意識を高める（本誌111号連載「Healthcare Innovation◎健康産業のイノベーション」より全文掲載）

岡田 隆 氏日本体育大学大学院　准教授　／株式会社オフィスバズーカ岡田　代表取締役今後、健康産業は成長していくのだろうか。また成長させるために何をすることが重要になるのだろうか。そして、前途有為な学生が…

採用・人材育成 2022.8.3

トレーナーが自分のジムをもつための５ステップ「第２回：誰の何を解決したいのか」（本誌107号連載「Trainer's Dream◎ジム開業」より全文掲載）

会社の望む働き方ではなく、自ら働き方をコントロールできる技術や能力をもった人物の育成に力を入れる遠藤一佳氏による連載。現在のトレーナーが抱える課題を指摘し、それを解決する策の１つとして、自分のジムをも…

マーケティング 2022.7.29

会員の「本音フィードバック」活用で顧客満足度をアップ

JIYUGAOKA GYM PLAY GRAND が「kaloko」のα版を導入へJIYUGAOKA GYM PLAY GRAND（以下、 PLAY GRAND）は、「遊ぶ大人を応援する」をコンセプトに、ボディメイク後を見据えた顧客との関係性を大切にするパーソナルジ…

マーケティング 2022.7.25

株式会社プライムエデュケーションの事業領域拡大戦略

プログラムと人材の業界プラットフォーマーを目指してRADICAL FITNESS JAPANを運営する株式会社プライムエデュケーション（東京都中央区）は、近年のフィットネスクラブ運営でプログラムや人材育成といったソフト領…

採用・人材育成 2022.7.25

フィットネスクラブの成長は、インストラクターの価値向上がカギ

Les Mills Japanマネージングダイレクター、ニュエン・リー氏に聞くコロナ禍が、フィットネス事業者に与えた影響は、大きい。まだ多くのクラブのフィットネス会員数が、ピーク期に比べて▲20～30％の状態で滞ってい…

採用・人材育成 2022.7.25

トレーナーが自分のジムをもつための５ステップ「第１回：なぜ、トレーナーが自分のジムをもつべきか」（本誌106号連載「Trainer's Dream◎ジム開業」より全文掲載）

会社の望む働き方ではなく、自ら働き方をコントロールできる技術や能力をもった人物の育成に力を入れる遠藤一佳氏による新連載。現在のトレーナーが抱える課題を指摘し、それを解決する策の１つとして、自分のジムを…

マーケティング 2022.7.19

【バックナンバー2017～2020】日本のフィットネスクラブ業界のトレンド

フィットネスクラブ経営・運営企業のサポート、フィットネス業界の総合メディア企業である株式会社クラブビジネスジャパンは、「日本のクラブ業界のトレンド」を2001年から毎年発行しています。こちらは、市場規模の…

国内トレンド 2022.6.24

「日本のフィットネスクラブ業界のトレンド2021年度版」～申し込み予約締め切り迫る「6月23日（木）23:59まで」～（※締め切りました）

株式会社クラブビジネスジャパン、フィットネスビジネス編集部が毎年発行している、前年度のフィットネス業界についてまとめたレポート「日本のクラブ業界のトレンド」。こちらは、市場規模の推移、市場を取り巻く環…

国内トレンド 2022.6.23

「日本のフィットネスクラブ業界のトレンド2021年度版」6月24日（金）発売 ～申し込み予約開始～（※締め切りました）

株式会社クラブビジネスジャパン、フィットネスビジネス編集部が毎年発行している、前年度のフィットネス業界についてまとめたレポート「日本のクラブ業界のトレンド」。こちらは、市場規模の推移、市場を取り巻く環…

国内トレンド 2022.6.20

障害児育児が笑顔になれる「パラリンビクス音頭」を創作

障害のある子どもでも楽しめるダンスをと、フィットネスインストラクターの養成校を経営・運営し、自身も希少疾患の息子を育てる株式会社FairHeart代表取締役、穐里（あきさと）明美さん（東京・品川）は、踊りやす…

サービス/プログラム 2022.5.25